صفحه اصلی > خبرها > آرشیو اخبار شرکت های ستادی 


نسخه چاپي

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران:

توسعه فرهنگی سازمان‌ها، یکی از اهداف و رسالت‌های شرکت ملی گاز ایران در برنامه ششم توسعه

توسعه فرهنگی سازمان‌ها، یکی از اهداف و رسالت‌های شرکت ملی گاز ایران در برنامه ششم توسعه است که ضمن خدمت‌رسانی به مردم، بحث اخلاق و مسئولیت‌پذیری سازمانی را نیز به جد، دنبال می‌کند.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، ولی‌الله دینی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در مراسم رونمایی از «سند جامع توسعه فرهنگی و اخلاقی» شرکت ملی گاز ایران که با حضور حسن منتظرتربتی، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران و جمعی از مدیران ارشد این سازمان برگزار شد، با بیان این مطلب، اظهار داشت: قریب به دوسال است که با توجه به برنامه‌های در پیش رو و الگو گرفتن از سند بالادستی، سیاست‌ها، راهبردها و فرآیندهای سازمان در زمینه توسعه فرهنگی به ما ابلاغ و این دو در هم ادغام شد و در حوزه پژوهش‌های تحول اداری توسعه منایع انسانی، این کار به اتمام رسید.

وی با بیان این که اسناد هر سازمان مبین سیاست‌ها، مأموریت، راهبردها، نظام‌های حرفه‌ای، مقررات، آئین‌نامه‌ها و فرآیندها در سازمان است، ادامه داد: این سند در سه فاز ارزیابی اخلاقی موجود شرکت، ترسیم وضعیت مطلوب اخلاقی قابل تحقق در برنامه‌های زمانی تعریف شده (سند جامع اخلاقی) و تربیت مروجین اخلاق صورت پذیرفته است.

دینی گزارش تحلیلی وضعیت اخلاقی موجود شرکت ملی گاز ایران در جنبه‌های مختلف حرفه‌ای و سازمانی، گزارش تحليلي از انگاره‌هاي اخلاقي در فرهنگ سازماني و ارزيابي اخلاقي اسناد، مقررات، فرآيندها و نظام هاي حرفه‌اي را خروجی فاز نخست بیان کرد و افزود: در فاز دوم، شانزده نشست علمی با حضور قریب به 470 نفر ازمدیران، رؤسا و کارشناسان ستاد و شرکت‌های تابعه برگزار شد که ماحصل آن، تدوین ارزش‌های سازمانی، تدوین خط مشی اخلاقی شرکت در قبال محیط درونی و بیرونی و تدوین عهدنامه اخلاقی (مدیران و کارکنان) بود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران اظهار داشت: در فاز سوم نیز که هدف، تربیت مروجین اخلاق بود، پودمان آموزشی و پرورشی برای 45 نفر از  همکاران شامل 40 ساعت آموزش حضوری و 16 ساعت کارورزی پژوهشی برای 23 نفر تدوین و اجرا شد.

وی در پایان، هدف نهایی از اجرای این سند را پایش اخلاقی نظام‌مند محیط کسب و کار در سه حوزه پالایش، انتقال و گازرسانی عنوان کرد و گفت: سنجش دیدگاه‌ها و نظر کارکنان شرکت در مورد شاخص‌های اخلاق حرفه‌ای در دو رویکرد سازمانی- فردی و سنجش رضایت‌مندی ذینفعان مورد بحث و تبادل نظر قرار خواهد گرفت تا سرآمدی شرکت ملی گاز ایران در بحث اخلاق و توسعه فرهنگی نیز همانند خدمت‌رسانی، آشکار شود.

 

 

 

 

 

 

 

  • تاریخ درج خبر :
  • 1399/12/25 - ٠٩:٣٣
  • تاریخ بروز رسانی خبر :
  • تعداد بازدید خبر :
  • 2759
کلید واژه ها :
    بدون کلید واژه
نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر: